Nuestra misión

NACIDO DE INTREGIDAD

Bank of Labor es la evolución moderna de casi un siglo de experiencia en banca laboral. Desde sus raíces como banco de la comunidad laboral hasta su potencial como una institución financiera internacional moderna que sirve al movimiento laboral de América del Norte, Bank of Labor es único en su misión ampliada de satisfacer las necesidades financieras y los valores compartidos de todo el trabajo organizado.

Desde su notable resistencia al colapso catastrófico de la economía de Estados Unidos durante la Gran Depresión, una tragedia que reclamó la viabilidad de tantas instituciones financieras de la época, hasta la onda expansiva devastadora de la reciente Gran Recesión, reclamando a sí misma tantas instituciones financieras en nuestro tiempo — Bank of Labor es un testimonio de la resistencia del movimiento laboral norteamericano mismo.

Fundado en 1924 por la International Brotherhood of Boilermakers, Brotherhood State Bank creció profundamente en la comunidad laboral del gran Kansas City. Su misión original era ser un banco en el que los hombres y mujeres trabajadores pudieran confiar con su dinero ganado con tanto esfuerzo. Y hemos cumplido firmemente esa misión.

Ahora, habiendo emergido cómo un sobreviviente entre los más de 50 bancos laborales de esta época, Brotherhood Bank & Trust se enfrenta al desafío de nuestro tiempo de convertirnos en Bank of Labor para el gran movimiento laboral.

UN VERDADERO BANCO LABORAL

Bank of Labor comparte los valores y las causas de la AFL-CIO, sus sindicatos afiliados y sus miembros, y nuestros empleados están representados por uno de sus sindicatos más venerados y famosos: United Mine Workers of America. Estamos orgullosos de nuestra asociación con la UMWA, y apreciamos su justa representación de los hombres y mujeres del Bank of Labor.

La International Brotherhood of Boilermakers ha sido propietaria de Bank of Labor,  junto con varias logias afiliadas de inversión y otros inversores comunitarios de Kansas City, desde su creación como Brotherhood State Bank en 1924. Junto con nuestras logias, la International Brotherhood of Boilermakers posee más del 60 por ciento de acciones de Brotherhood Bancshares, Inc., el tenencia del banco.

La misión ampliada de Bank of Labor es atender las necesidades del movimiento laboral norteamericano de manera que respetemos y apoyemos no solo las necesidades financieras de sus instituciones afiliadas y sus miembros de alto rango, sino también sus valores y causas sociales centrales. ¿Cuántas otras instituciones financieras de esta época pueden entender nuestras causas laborales? . . y apoyarlos?

En verdad, Bank of Labor es único entre las instituciones financieras de hoy en día en su compromiso con los valores laborales y en su potencial para convertirse en el banco elegido por el movimiento laboral de Estados Unidos. En una era en la que los «grandes bancos» privatizan las ganancias y socializan las pérdidas, como en los recientes rescates gubernamentales del «gran banco», Bank of Labor se eleva como un bote salvavidas en un mar de engaño y avaricia descarada.

MUY GRANDE PARA FRACAZAR

Como aprendimos muy bien con el advenimiento de la Gran Recesión, los grandes bancos de Estados Unidos estaban demasiado dispuestos a engañar a sus clientes por tontos, empacar y vender productos que estaban condenados al fracaso, todo para robar más y más dinero de los bolsillos del consumidor estadounidense.

Y con esta práctica, apostaron contra su propio juego en una jugada para ganar miles de millones más … y casi derribaron el sistema financiero de los Estados Unidos. En el proceso, sacudieron el sistema financiero mundial y nuestra economía global. Sin embargo, muchos en el movimiento laboral continúan haciendo operaciones bancarias con estas mismas instituciones financieras incluso cuando las critican por su avaricia institucional, temeridad y arrogancia.

Con el colapso de los mercados bursátiles a fines de 2008 y la desaceleración desastrosa de los valores de la vivienda y la tierra, todo lo que el ciudadano promedio y el miembro sindical promedio habían trabajado durante toda su vida se había visto repentinamente en riesgo, especialmente nuestros planes de pensiones. Planes de pensiones cuyos fondos, desafortunadamente, aún permanecen bajo la custodia de estos megabancos irresponsables.

No solo estos bancos «demasiado grandes para fracazar» casi derrumbaron el sistema financiero de los Estados Unidos, la Gran Recesión arrojó a nuestra economía en una espiral desastrosa, resultando en millones de ciudadanos desempleados … entre ellos cientos de miles de miembros de oficios de la construcción .

APOYANDO NUESTROS ADVERSARIOS

Con más de $3 billones en Taft-Hartley y los fondos de pensiones del sector público en los Estados Unidos, cada dólar de ganancias que estos fondos generan para los megabancos es dinero que no solo se pierde del movimiento laboral … es dinero usado contra el trabajo movimiento, nuestros valores y nuestras causas.

Ya sea organizando conferencias telefónicas antisindicales o contribuyendo a políticos antisindicales a nivel nacional, estatal y local, estos megabancos utilizan las ganancias derivadas de las inversiones sindicales para socavar nuestra propia existencia. Sin embargo, la mayoría del movimiento laboral continúa ocultos a ciegas con ellos, incluso cuando estos bancos apoyan a quienes nos destruirían.

Y con cientos de millones, si no miles de millones más, en inversiones de fondos generales y depósitos en dólares, el mayor movimiento laboral dispersa su capital crítico a las instituciones financieras adversarias, como siempre lo ha hecho. Pero no tiene que hacerlo. Podemos cambiar. Tenemos una opción.

Es hora de que analicemos el valor de nuestro capital colectivo y apuntemos su valor a la supervivencia del trabajo organizado. Podemos hacer esto. Tenemos una opción. Es Bank of Labor. Juntos, podemos construir un banco que compita con cualquier banco de América del Norte y posiblemente del mundo … pero que comparta los intereses, los valores y la visión de nuestro movimiento laboral.

CONSOLIDACIÓN DEL CAPITAL LABORAL

Con Bank of Labor, el movimiento laboral de América del Norte ahora tiene la opción de utilizar una institución financiera, propiedad de un sindicato y representada por un sindicato, que puede trabajar de la mano con la mano de obra para gestionar la consolidación de su capital ganado con esfuerzo en programas que apoyan trabajo organizado y nuestros valores, en lugar de socavar nuestras causas y nuestro movimiento, como lo hacemos ahora.

Ya sea que se trate de un préstamo de infraestructura institucional para un albergue local, o un centro de capacitación del albergue, o una contribución de las ganancias de Bank of Labor para respaldar los problemas y las causas por las que luchamos todos los días, Bank of Labor puede ser el vehículo de apoyo financiero para lograr tanto para nuestros sindicatos, nuestros miembros y sus familias.

Y al retirar los fondos laborales de los megabancos, disminuimos o incluso eliminamos su capacidad de convertir las ganancias generadas por el capital del movimiento laboral en un arma contra el trabajo organizado, nuestros miembros y sus familias.

Bank of Labor se compromete a trabajar con el gran movimiento laboral para apoyar nuestras agendas políticas, legislativas y sociales asignando un porcentaje de las ganancias del Bank of Labor a nuestra causa colectiva, dentro de las restricciones y dictados de nuestras leyes federales, estatales y locales.

VALOR PARA CREER

No construimos nuestros sindicatos de la noche a la mañana. Y no construiremos Bank of Labor a su máximo potencial de la noche a la mañana. Pero encontramos la razón y la voluntad de forjar a nuestros locales en sindicatos internacionales por el bien común. De este mismo espíritu surgió nuestra Federación Americana del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales. Desde este espíritu, podemos construir Bank of Labor.

Nuestra propia historia de la convención AFL-CIO muestra que durante mucho tiempo debatimos este tema. ¿Debería la mano de obra tener su propio banco o no? Se presentaron resoluciones, pero en ese momento se decidió por acción de la convención no apoyar a la propia institución financiera del movimiento laboral. ¿Dónde podríamos estar ahora si hubiéramos consolidado nuestro capital entonces? ¿El capital laboral está mejor disperso o concentrado para nuestras causas?

Los tiempos son diferentes, ahora sí. Pero nuestros enemigos aún intentan destruirnos o debilitarnos. ¿Dónde más podemos encontrar la fortaleza financiera para soportar las batallas de nuestro tiempo y las que seguramente enfrentaremos en nuestro tenue futuro? Nuestro capital consolidado, nuestras tenencias financieras conjuntas, representan la potencial fortaleza colectiva del movimiento laboral norteamericano. ¿Ahora qué hacemos con él?

Si podemos tener el valor de creer en un futuro de nuestra propia creación, al menos uno en el que tengamos una oportunidad de luchar, entonces debemos pensar, razonar y considerar honestamente cómo podemos construir una posición más fuerte para el movimiento laboral mediante la consolidación nuestro capital para garantizar que nuestros valores, nuestros problemas y nuestras causas superen las olas incesantes de ataques adversos. Debemos tener el valor de creer.

ESTRATEGIA DE BANK OF LABOR

Bank of Labor no puede crecer a su potencial de la noche a la mañana. No puede satisfacer las necesidades de cada miembro del sindicato de la noche a la mañana. Reconocemos que nuestra estrategia para convertirnos realmente en el banco de elección del movimiento laboral debe ser comenzar con sus instituciones. Logias locales. Sindicatos internacionales. Fondos fiduciarios. Organizaciones relacionadas

Existe un crecimiento potencialmente explosivo a través de una relación bancaria con las instituciones laborales que nos permitiría aumentar la fortaleza del capital que, algún día, nos daría la capacidad de servir a todo el movimiento laboral, así como a los miembros individuales y sus familias.

Actualmente, los miembros del sindicato afiliados a la AFL-CIO están bien atendidos a través de su innovador y valioso Programa de Privilegio de la Unión. Bank of Labor respeta este programa y remitirá a los clientes miembros del sindicato al Programa Union Privilege para sus necesidades de préstamos al consumidor. Por ahora, el Bank of Labor se centrará en las necesidades de endeudamiento de las instituciones laborales.

A medida que el movimiento laboral nos ayuda a hacer crecer Bank of Labor, nuestros servicios se expandirán junto con las necesidades y expectativas de la AFL-CIO y sus sindicatos internacionales afiliados. Creemos que una relación simbiótica puede evolucionar para servir a los mejores intereses de la AFL-CIO, sus afiliados, sus miembros y los accionistas afines de Bank of Labor.

JUNTA ASESORA LABORAL

Además de nuestra junta directiva diaria, Bank of Labor buscará el consejo de nuestra Junta Asesora Laboral. Esta junta estará compuesta por directores independientes dedicados a las causas y problemas del movimiento laboral. Su función será ayudar a guiar las políticas y estrategias de Bank of Labor de manera que sigan siendo beneficiosas y de apoyo al movimiento laboral mientras construimos conjuntamente Bank of Labor. Ya, los líderes de nuestras filas laborales se han enfrentado a este desafío con entusiasmo y una emoción que le da un gran corazón al lanzamiento de esta iniciativa. Estos líderes representarán los intereses específicos y especiales del movimiento laboral mientras ayudan a asesorar Bank of Labor en sus políticas de operaciones, crecimiento, inversiones, donaciones y su voz en la dirección de nuestra nación en el futuro. Si bien Bank of Labor ya está liderado por líderes del movimiento laboral, entendemos que necesitamos aportes objetivos y consejos de aquellos en nuestro movimiento laboral que tienen una perspectiva diferente o un punto de vista diferente sobre cómo Bank of Labor podría servir mejor a los intereses del movimiento laboral. Estamos entusiasmados con este aporte y nos comprometemos a apoyar el asesoramiento que recibimos de esta junta asesora independiente y voluntaria. ¿Ya has pensado en esto? ¿Qué otra institución financiera con la que actualmente tiene un banco tiene una Junta Asesora Laboral? Una junta dedicada a dirigir las decisiones de su institución financiera para tomar las mejores decisiones para sus accionistas y los clientes a los que sirve. Bank of Labor se enorgullece de encontrar este equilibrio.

LO QUE SEA NECESARIO

Los funcionarios y empleados de Bank of Labor están listos y dispuestos a hacer lo que sea necesario para satisfacer las necesidades de nuestros clientes sindicales y proporcionar la calidad de servicio que usted podría esperar de su propio sindicato.

Nuestra institución financiera posee activos de más de $ 500 millones. Nuestra división de inversiones fiduciarias tiene la custodia de casi $ 6 mil millones. Tenemos la fuerza Tenemos la experiencia Tenemos una historia sólida como una roca. Ahora, ofrecemos nuestros servicios a todo el movimiento laboral.

Si tiene un albergue local o un centro de capacitación para construir, podemos ayudarlo. Si tiene un préstamo con otra institución financiera que le gustaría trasladar a Bank of Labor, podemos ayudarlo. Si cree en la misión ampliada de Bank of Labor, nuestra división de inversion de fideicomiso puede servir como custodio de su fideicomiso y fondos de inversión.

Lo que sea necesario, Bank of Labor trabajará para satisfacer sus necesidades y expectativas. Lo invitamos a convertirse en cliente y socio en la misión de Bank of Labor.